FILOSOFÍA CORPORATIVA
¿QUÉ ES?
La filosofía corporativa es aquella que ayuda a las empresas a desarrollar una cultura, que consiste en tener prácticas éticas y formales para fortalecer la relación entre los jefes y los empleados. También posiciona los valores de la empresa en la mente de otros, tanto dentro como fuera de la organización.
¿CUÁL ES SU MISIÓN?
“Crear un universo distinto”. Esa fue la propuesta de las hermanas Domínguez cuando imaginaron a Bimba y Lola hace ya once años. María y Uxía apostaron por una firma que combina arte y cultura para hacernos disfrutar de las cosas bonitas y sencillas de la vida con un toque decididamente muy refinado.
¿CUÁL ES SU VISIÓN?
Acercarse y retener tanto a los clientes como a los trabajadores a través de sus comodidades dentro de la empresa y de la venta de productos originales en comparación con el resto de marcas de textil.
¿ Y SUS VALORES?
En Bimba y Lola se le da gran importancia de contar con los profesionales más creativos, con espíritu emprendedor y apasionados por su trabajo. Y a nosotros nos seduce y atrae el talento, sensibilidad, iniciativa, calidad y amor por los detalles en todos y cada uno de sus productos.
¿ES COMUNICABLE?
Bimba y Lola es una marca que cuenta con una comunicación excelente al público, ya que sus tiendas se suelen encontrar tanto en centros comerciales a los cuales vamos con frecuencia, o también en calles céntricas de nuestra ciudad.
Otro de los factores importantes que influyen en la comunicación de la empresa son las redes sociales, entre las que se encuentran Instagram, Facebook, y Twitter principalmente.
Y como todos sabemos, las redes sociales son la forma de comunicación más influyente hoy en día, por las que nos podemos enterar de todas las novedades de la tienda sin salir de casa ni hacer ningún tipo de esfuerzo.
¿ES ÚTIL?
Después de analizar diferentes opiniones de trabajadores podemos concluir que en la empresa hay un ambiente de trabajo agradable, con una cultura de la empresa basada en la profesionalidad, compromiso y originalidad en cuanto a la marca.
El sueldo mensual se encuentra entre 900€ como cajero/a y 1.238€ como encargado/a, lo cual hace que al ser una cantidad bastante buena los trabajadores se encuentren satisfechos en relación laboral y económica, y de esta manera den más de ellos en su trabajo.
¿ES ASUMIBLE?
Podemos ver la rentabilidad de la empresa de Bimba y Lola ya que sus ingresos han ido aumentando poco a poco en estos últimos años, justo después de la pandemia, abriendo así muchas más de sus tiendas tanto dentro de España como de manera internacional, y unos de los últimos ejemplos de la rentabilidad de la empresa está en la reforma del inmueble encontrado en Madrid, con más de 4’7 millones de euros de inversión, para así también aumentar los metros de la nave de 9270 a 9768’21 m2.
Esta obra está puesta en marcha como estrategia, para que así rocen las ventas pre-covid, como ya ha sido indicado en el balance del primer semestre.
DAFO
Debilidades:
Poca variedad en la gama de productos.
Diseños de aspecto muy extravagante.
Competencia en el mercado textil.
Falta de liderazgo en el mercado internacional.
Amenazas:
Aumento de la competencia.
Pérdida de la imagen debido a la adaptación en mercados internacionales.
Crisis por COVID.
Cambios continuados en las tendencias de la marca.
Piratería.
Fortalezas:
Lujo asequible económicamente y diseño de calidad.
Empresa rentable.
Buen uso de las nuevas tecnologías.
Fidelización de las clientas.
Originalidad en los productos y relación con el arte.
Presencia internacional.
Equipos de trabajo jóvenes y apoyo del talento.
Oportunidades:
Interés de la sociedad por la moda.
Oportunidades en el mundo de la tecnología.
Expansión por Asia.
Ampliación de la gama de productos.
Apertura de nuevas franquicias.
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